Jedes Unternehmen funktioniert nur so gut wie seine Mitarbeiter.

Doch ob als Team oder Führungskraft - wie reagieren eben jene Mitarbeiter auf richtungsweisende Veränderungen, Führungswechsel oder notwendige Umstrukturierungen? Einerseits wird von ihnen eine hohe Veränderungsbereitschaft sowie Wandlungsfähigkeit gefordert, andererseits führen eine unzureichende Kommunikation, unklare Aufgaben oder Rollen oftmals zu Ärger, Unmut und Unverständnis bei allen Beteiligten.

Ebenso haben sich die Ansprüche der Mitarbeiter an ihren Job und den Arbeitgeber in den letzten Jahren stark verändert. Eigenständiges Arbeiten, persönliche Freiräume, aber auch Transparenz und offene Kommunikation sind mehr gefragt denn je.

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Bisherige Kommunikations- und Führungsmodelle stehen immer mehr auf dem Prüfstand. Dafür finden innovative, systemische und intuitive Ansätze bei der Personalführung immer häufiger Beachtung.

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Ein Coaching im Unternehmen kann Ihnen neue Türen für den Weg in die Zukunft öffnen. Lassen Sie Veränderung zu und investieren Sie in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter – es lohnt sich. Als Coach, Mentor oder Moderatorin unterstütze ich Sie dabei, sich mit Ihrem Unternehmen oder mit Ihren Mitarbeitern in die Richtung zu entwickeln, die Sie sich wünschen.

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SCHWERPUNKTE:

Training für Führungskräfte

Teamentwicklung

Motivation & Prävention

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Ich freue mich auf eine gemeinsame Zusammenarbeit.